Построение системы мотивации — Дом кадров

9:00 — 18:00

Выходной — сб, вс

ул.Тимирязева дом 65Б, оф.514

посмотреть на карте

+375 (44) 708-2222

Поля отмеченные * обязательны для заполнения.

Построение системы мотивации

Построение системы мотивации

Что имеется в виду? Имеются в виду методы и средства разработки мотивации для компании и для сотрудников. Все мы понимаем, что каждому сотрудником необходимы дополнительный стимулы для работы, чтобы он отлично работал, а бизнес приносил свои плоды.Результат разработки системы мотивации можно будет увидеть уже через несколько недель. А именно:

  • Сотрудники будут охотнее выражать свои мысли на совещаниях и презентациях.
  • Прибыль начнет постепенно возрастать.
  • Микроклимат в коллективе значительно улучшится. 

Яндекс

Потрясаящая компания

Как мы работаем

  • 1

    Знакомство

    Сначала мы знакомимся с вами. Составляем представление о корпоративном духе компании, узнаём правила, традиции, обычаи.

    Это позволяет нам не только качественно выбрать сотрудника, но и заинтересовать его, эффективно рассказав преимущества вашей компании.

  • 2

    Согласование вакансии

    Вы формулируете требования, мы — критерии, по которым будет оцениваться кандидат в итоге. Знакомим вас с ситуацией на рынке труда.

    После этого согласовываем стоимость наших услуг и заключаем договор.

  • 3

    Поиск кандидатов

    Используем как внешние, так и внутренние методы поиска. Налажена система взаимоотношений с учебными центрами, институтами, государственными службами занятости.

    Используем собственную базу резюме. Находим кандидатов в социальных сетях. Размещаем вакансии и ищем на обязательных сайтах поиска персонала.

  • 4

    Тестирование и оценка кандидатов

    Проводим предварительное телефонное интервью и собеседование в нашем офисе.

    Изучаем кандидата — моделирующие игры, тесты, обязательный сбор рекомендаций от предыдущих работодателей. В отдельных случаях можем проверить достоверность предоставленных кандидатом данных.

  • 5

    Выбор и приём кандидата на работу

    Мы отправляем к вам на собеседование кандидатов, в которых уверены и которые соответствуют вашим требованиям.

    Предварительно сообщаем вам всю ключевую информацию по кандидату.

  • 6

    Поддерживаем контакт с заказчиком

    После приёма сотрудника на работу, мы продолжаем поддерживать контакт с вами и кандидатом, для адаптации его в компанию.

    Бесплатно заменим сотрудника, если наш кандидат не пройдёт испытательный срок.

Наши партнеры

Контактные телефоны

+375 (29) 555-54-06  МТС
+375 (44) 708-22-22  Velcom

 

 

Режим работы

с 9:00 — до 18:00
Выходной: суббота, воскресенье

Поля отмеченные * обязательны для заполнения.
You recently became a player and something http://androidstrategygames.net/ does not work out do not worry